公司人力资源部组织开展“一事业部一精品课程”活动

（第一期）

----第十事业部主办“地下连续墙施工技术应用”培训

为了提高集团公司各事业部综合管理水平和员工整体素质，增进各事业部之间交流，公司人力资源部组织开展了“一事业部一精品课程”活动。6月16日，在第十事业部山西汾酒文化商务中心项目举办了“地下连续墙施工技术应用”培训，各事业部、总承包公司等57人参加培训。

集团公司副总经理李维红开班讲话时指出，此次培训是公司牵头，事业部主办的第一期精品课程，旨在促进公司员工相互学习，加强事业部之间的交流。山西汾酒文化商务中心项目作为山西省重点工程之一，在前期施工过程中科学安排，统筹推进，精心组织施工，有许多值得大家汲取的经验，要求培训人员要珍惜宝贵的学习时间，因为学习是我们一生的事情，而职场是我们可以终生学习的地方，同时，李总也强调我们所有员工一定要站在五十年的长度看职场，不断拓宽自身知识面，努力提升个人业务水平，实现自我价值。

第十事业部副经理贺润胜强调了培训期间的课堂纪律，鼓励培训人员抓住培训机会，端正态度、认真听讲，提高学习效率，使自己最终能有所收获。

此次培训由第十事业部汾酒商务中心项目技术负责人韩勇担任主讲人，主要讲解了地下连续墙起源及发展、分类及适用、施工技术及实践应用和问题分析及解决措施五个方面的内容。大家专心听讲，并认真做了笔记。

在培训过程中增设了趣味问答环节，对积极回答问题并答对的员工准备了精美的礼品。

通过这次培训，大家受益匪浅，对地下连续墙施工技术有了初步掌握，今后在具体操作中起到了指导作用。此次培训建立了集团公司各事业部之间信息共享平台，促进了各事业部之间的沟通学习，营造了学习型企业的氛围，提高了集团公司培训的适用性，丰富了培训内容，以期达到培训的理想效果。

培训休息时间，集团公司副总经理李维红、人力资源部部长李峰，与第十事业部近两年入岗的8名新员工分别进行了面对面的谈心谈话。

围绕新员工在工作和生活中有什么困难，工作后有什么收获，对今后工作发展有什么打算，对公司有什么意见和建议等相关问题，大家敞开心扉进行了深入的交谈。这次谈话增进了公司与员工的感情,加强了沟通,拉近了距离。(人力资源部)