山西八建集团有限公司总部中层管理人员竞聘公告

发布日期：2021-4-16 21:35:32

山西八建集团有限公司

总部中层管理人员竞聘公告

为贯彻落实省委省政府《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》，进一步提升集团公司运营效率和运营质量，根据山西建设投资集团有限公司对山西八建集团有限公司（以下简称集团）“六定”改革实施方案的批复意见以及《山西八建集团有限公司关于确定集团总部机构职能及编制的决定》，现对集团总部中层岗位开展竞聘上岗工作，具体事项公告如下。

一、竞聘职位和人选范围

（一）集团总部部门正职

竞聘职位表

竞聘人员范围：

1.集团总部原部门副职及以上人员；

2.工程公司（事业部）经理层副职及以上人员；

3.山西建投集团及所属二级企业符合竞聘条件的人员。

（二）集团总部部门副职

竞聘职位表

竞聘人员范围：

1.集团总部原部门科员及以上人员；

2.工程公司（事业部）部门负责人及以上人员、项目经理；

3.山西建投集团及所属二级企业符合竞聘条件的人员。

二、竞聘条件

参加竞聘人选须具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；熟悉集团经营管理工作，具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守以及良好的个人品行。

（一）参加集团总部部门正职竞聘的人员须具备以下资格：

1.集团总部原部门正职及以上人员。

2.其他人员须具备以下资格：

（1）男性年龄不超过48周岁，女性不超过43周岁。

（2）具有大学本科及以上学历。

（3）具有相应的职（执）业资格或中级及以上职称。

（4）具有累计8年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。

（5）集团总部部门副职和工程公司（事业部）经理层副职，需具备3年以上现岗位工作经验。

（6）具有正常履行职责的身体条件，符合任职内回避制度。

（7）荣获省部级及以上奖励或在省级劳动竞赛中受到表彰的，可适当放宽工作经验条件。

（二）参加集团总部部门副职竞聘的人员须具备以下资格：

1.集团总部原部门副职及以上人员，工程公司（事业部）经理层副职及以上人员。

2.其他人员须具备以下资格：

（1）男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁。

（2）具有大学本科及以上学历。

（3）具有相应的职（执）业资格或中级及以上职称。

（4）具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。

（5）集团总部部门科员和工程公司（事业部）部门负责人、项目经理，需具备3年以上现岗位工作经验。

（6）竞聘党委工作部、纪委监察部副职人员，应当具有1年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

（7）具有正常履行职责的身体条件，符合任职内回避制度。

（8）荣获省部级及以上奖励或在省级劳动竞赛中受到表彰的，可适当放宽工作经验条件。

三、竞聘内容及程序

（一）发布公告：面向山西建投集团范围发布公告。竞聘者在竞聘集团总部部门正副职时，限报一个岗位，多报者取消竞聘资格。在集团总部部门正职竞聘中综合测试成绩排名前三但未聘用的，可转入相应部门副职竞聘。

（二）资格审查：由第三方机构负责进行资格审查。参加竞聘人选数量须多于岗位职数，等于或不足岗位职数的取消该岗位竞聘，由集团党委通过组织程序选拔任用。

（三）综合测试：由集团委托第三方机构组织实施，通过履历业绩评价、面试等方式，对竞聘人员能力和素质进行综合测试、全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩。

1.履历业绩评价由第三方机构组织实施，主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职（执）业资格及职称、工作业绩等维度进行评价，权重占总成绩的40%。

2.面试由第三方机构组织实施，以竞职演讲形式，主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念，可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势，重点要讲清楚2020年的业绩，“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么，不能以“我们”代替“我”，不能用定性代替定量，时间不超过6分钟，演讲结束后，评委对竞聘者随机追问1-2个问题，竞职演讲总时长不超过12分钟。面试权重占总成绩的60%。

（四）确定人选：竞聘工作领导组办公室将综合测试结果提交集团党委研究，根据测试结果、具体岗位要求和人岗相适合的原则确定拟任人选和考察对象。对综合测试成绩第1名未聘任的，将列入所竞聘岗位后备干部库。

（五）履行程序：按照《山西八建集团有限公司中层领导人员选拨任用管理办法》履行相关组织程序。

四、报名程序

（一）报名时间：自公告发布之日起至2021年4月20日18:00。

（二）本次竞聘公告发布在山西建设投资集团有限公司官网（www.sxjgjt.com.cn）、山西八建集团有限公司官网（www.sxbjjt.com）、“山西八建集团职工之家”微信公众号、i6P办公平台。

（三）竞聘人员报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、学历学位证书及认证报告、任职证明文件、各类资格及职称证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件，以压缩文件形式发送至第三方机构指定邮箱：zhaopin20218@126.com，文件需以“竞聘岗位+姓名”命名。报名资料须在报名截止时间前提交成功，以邮箱收到报名资料时间为准。

（四）竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。

（五）竞聘者应积极配合集团本次竞聘关于疫情防控的实施办法，如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。

（六）联系方式：第三方机构电话：0351—2157099（竞聘期间8:30-12:00,14:00-17：30开通）。

附件：《山西八建集团竞聘报名登记表》