山西翔丰建设有限公司 2022年度财务等重大信息公开

发布日期：2023-7-6 15:24:32

山西翔丰建设有限公司

2022年度财务等重大信息公开

一、企业基本情况

中文名称：山西翔丰建设有限公司

简 称: 翔丰建设

外文名称：Shanxi Xiangfeng Construction Co.,Ltd.

法定代表人：梁丽珠

股东名称：山西八建集团有限公司、苏州狮山建筑安全工程有限公司、山西转型综改示范区建设投资开发有限公司。

注册地址：山西综改示范区太原唐槐园区康寿街11号科技创新孵化基地4号楼10层1008号。

经营范围：房屋建筑工程施工总承包一级；建筑装修装饰工程专业承包二级；可承担单位工程造价1200万元以下建筑室内、室外装修、装饰工程的施工，园林古建筑工程专业承包二级；地基与基础工程专业承包二级（凭资质经营）；起重设备安装工程专业承包二级；建筑幕墙工程专业承包三级；机电设备安装工程；市政公用工程；消防工程设计与施工；建筑智能化设计与施工；建筑装饰装修工程设计与施工；建筑幕墙设计与施工；园林绿化工程；铝合金制品构件的制造销售；建筑机械、周材的租赁、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

办公地址：山西综改示范区太原唐槐园区康寿街11号科技创新孵化基地4号楼10层1008号。

邮政编码：030023

电子信箱：XF20191121@163.com

企业简介：山西翔丰建设有限公司（以下简称翔丰建设），成立于2018年3月，注册资本一亿元，具有建筑工程施工总承包一级资质。目前拥有各类管理人员50余名，中高级职称人员20余名，平均年龄32岁，是一支朝气蓬勃、锐意进取又具有丰富管理经验的精英团队。翔丰建设充分借助各方优势，坚持精细化管理思路，以强大的履约能力和过硬的工程质量树立起山西翔丰的品牌形象。翔丰建设以“立足园区、辐射山西、开拓全国”作为经营理念，在做大做强建筑工程主业的基础上，丰富资质序列，扩大承揽范围，积极参与市政、机电、公路、水利等领域，逐步探索投资、设计、咨询等全产业链业务，将翔丰建设打造成以房屋建筑、基础设施建设两大板块为基石，兼顾多领域多元化发展的城市建设服务商。

二、主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要

（一）主要会计数据

截至2022年12月31日，公司资产总额为11565.41万元，负债总额1322.41万元，所有者权益10243.00万元。

2022年实现营业收入5453.34万元；营业成本4634.90万元，实现利润总额5.37万元，净利润8.27万元，计提法定盈余公积0.83万元。

（二）审计报告意见重要部分摘要

山西翔丰建设有限公司2022年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2022年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2022年的审计报告为标准无保留意见审计报告。

三、薪酬情况

（一）企业领导人员近三年经历及年度薪金报酬

梁丽珠，男，1973年6月出生，2019年11月至今任山西翔丰建设有限公司董事长。本年度税后报酬总额为42.39万元。

李圣，男，1982年1月出生，2020年1月至今任山西翔丰建设有限公司董事、总经理。本年度税前报酬总额为49.83万元。由于工资由翔丰转至中亿丰控股集团有限公司进行发放，故税后报酬总额未知。

（二）职工工资发放情况

2022年，在岗职工人均工资13.61万元。

四、董事会报告摘要

翔丰建设工作的总体思路是：紧跟国家和地方政策导向，扎根示范区建设，完善资质序列，扩大承揽范围，增强品牌影响力。以项目管理为抓手，落实安全、进度、质量、成本等各项考核指标，通过标杆创优项目的示范，打造成熟可复制的“翔丰模式”，带动公司整体管理水平的快速升级。

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2022年度各项经济指标均完成预算目标。

六、生产经营情况

在施项目两个。太原经济技术开发区农牧场棚户区改造职工安置小区及清空土地上的房地产开发项目综合楼项目位于太原市唐槐路以东、30m规划路以西、30m规划路以南。建筑面积约 43927.11㎡，其中地上建筑面积33962.11㎡，地下建筑面积9965㎡。结构形式为框架剪力墙结构，建筑层数主体22层，地下室2层。目前形象进度为主体结构和二次结构全部完成。

安泰信科技产业园项目位于山西省太原市小店区大昌南路12号，为群体厂房建筑，开工日期为2021年4月25日，预计最终竣工日期2022年8月31日。本工程总建筑面积63176.71㎡，包含12栋单体加地下车库，其中综合配套服务楼为地上11层，11号楼5层，6号楼6层，其它厂房均为4层，地下车库为一层。目前除安装工程外，土建部分基本完工。

七、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订情况

2022年，翔丰建设严格执行劳动法律、法规有关规定，职工劳动合同签订率100%，全年新签订劳动合同4份，续签合同1份。

（二）职称评定办法及程序

2022年，新增初级职称3人。现有高级职称7人，中级职称12人，初级职称12人。

（三）人才培训计划及落实情况

企业积极组织员工参加各类内外部培训，全年共组织培训30余次，受训人员300余人次，完成了年度制定的培训计划。

（四）企业安全生产措施

公司选聘有经验的企业和项目安全管理人员健全组织架构，充实管理力量。编制了安全风险分级管控、安全检查和隐患排查治理、企业及项目负责人现场带班、专职安全员委派等22项管理制度，做到安全管理有章可依。开展了新安全生产法、临时用电、脚手架规范等培训，着力提升全员安全意识和管理水平。通过分包队伍管理、危大工程管控、特种设备检查等维度，防范化解各种风险，为安全生产保驾护航。

（五）全年工会工作情况概述

开展组织了夏送清凉、冬送温暖、员工体检、医疗互助、生日祝福、节日慰问、总结年会、团队拓展、评先评优等关爱员工的活动，丰富员工的精神生活。

八、履职待遇、业务支出情况

（一）企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放情况

按照《山西翔丰建设有限公司制度汇编》，企业领导人未配备公务用车，采用发放公务交通补助的形式解决日常办公。

（二）业务人员车辆使用情况或车贴发放情况

公司机关配备公务用车一辆，作为应急、机动使用。日常员工执行公务交通补助的形式解决日常办公。