山西百利建筑劳务有限公司 2021年度财务等重大信息公开

发布日期：2022-6-30 15:19:49

山西百利建筑劳务有限公司

2021年度财务等重大信息公开

一、企业基本情况

中文名称：山西百利建筑劳务有限公司

外文名称：Shanxi Baili Construction Labor Service Co., Ltd.

法定代表人：刘跃峰

股东名称：山西八建集团有限公司

公司注册地址：太原市万柏林区和平北路西宫南2巷46号(省建筑构件公司院内)103幢2层

经营范围：建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

办公地址：太原市万柏林区和平北路西宫南2巷46号(省建筑构件公司院内)103幢2层

邮编：030027

电子信箱：sxbjjt@sxcig.com

企业简介：

山西百利建筑劳务有限公司成立于2009年12月9日，是山西省大型骨干企业山西八建集团有限公司全资控股的独立法人企业，具有11年建安施工历程，公司注册资本金200万元，中级专业技术工人从业人员占50%以上，专业工种配套，持证上岗，年用工人超万人，公司连续多年获得“全国建筑诚信劳务企业”“安全生产标准化示范单位”“劳务管理优胜杯”“劳务管理先进单位”等荣誉称号。

公司建立了完善的管理体系，提高建筑工人持证率，完善农民工工资发放保障体系、安全生产保障措施和生活管理保障措施，时刻关注国家政策变化，积极调整管理策略、管理方向，近些年更是充分运用大数据及各类客户端，积极与行业监管平台、劳务实名制平台进行对接，用信息化手段促进劳务管理规范化。我们通过强有力的组织措施与制度建设，切实保障了一线工程各项施工的需求，牢牢树立“质量第一，信誉至上”的企业宗旨，坚定“一切以项目为中心，一心为项目促发展”的服务理念。遵章守法，恪守职业道德，有力地保证了工程建设的顺利进行。

二、主要财务数据及审计报告意见重要部分摘要

（一）主要财务数据

截止2021年12月31日，百利资产总额为10270.60万元；负债总额8839.29万元，其中应交税费773.45万元；所有者权益1431.31万元。

2021年实现营业收入141315.04万元；发生管理费用2087.45万元，财务费用-8.77万元；实现利润总额563.51万元，净利润422.63万元。

（二）审计报告意见重要部分摘要

山西百利建筑劳务有限公司2021年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2021年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2021年的审计报告为标准无保留意见审计报告。

三、薪酬情况

（一）企业领导人员近三年经历及年度薪金报酬

刘跃峰，男，1975年5月出生，2018年3月至2020年1月任山西八建集团有限公司劳务服务部副部长，2020年1月至今任山西百利建筑劳务有限公司执行董事兼总经理，主持百利劳务公司全面工作，多次获得“安全生产标准化带头人”等荣誉，本年度税后报酬总额为15.20万元。

职工工资发放情况：2021年，在岗职工工资总额实发56.94万元，人均工资8.13万元。

四、行政工作报告摘要

2021年百利劳务公司工作稳步推进，在严格管控新冠疫情、劳务纠纷的基础上，全面加强项目管理，按照年初确定的工作思路，紧紧围绕“高品质、可持续发展”的工作主线，带领全体员工，团结一致，求真务实，创新工作机制，不断强化管理的规范化、标准化和制度化，以重责任、勤沟通、抓细节、重效果的工作方法，取得了基础管理扎实推进、生产经营持续稳定的工作成效。一年来各项目劳务管理工作进展顺利，未发生恶意讨薪事件。

五、预算执行情况

2021年度，各项经济指标均完成预算目标。

六、企业履行社会责任情况

（一）环境保护情况

我公司在清洁能源利用、节能降耗、现场绿化、“三废”治理、环保设施建设、扬尘治理等方面，秉承“强基固本，精益求精”的管理理念，目标明确、职责清晰、组织健全、制度完善、措施得力。大力推行绿色施工，围绕“五节一环保”环境保护，节材与材料资源利用，节水与水资源利用，节能与能源利用，节地与土地资源利用，人力资源节约和保护，积极推进具体实践应用。坚持标准化施工，创新应用新材料、新设备、新工艺、新技术，全力推进公司环境管理体系高效管理、持续改进。

（二）安全责任

1.安全理念：敬畏生命，本质安全。

2.安全文化：以人为本，以和为贵。

3.安全举措主要包括：提高农民工安全防护意识，组织劳务队入场前安全交底；组织入场安全教育培训，做好《安全教育培训记录》；每日上班前（包括夜间工作前）组织当班作业人员进行班前安全教育；农民工入场前提供近三个月体检合格证明，劳务公司对农民工进行不定期健康检查；严格按照要求选购质检合格的农民工安全帽、反光马甲，并要求农民工正确佩戴使用方可进入现场施工；对农民工生活区用电安全、消防安全、防疫安全等进行日常检查，加大隐患排查力度；依法参加工伤保险、安全责任险；建立安全生产部门，完善农民工安全管理制度；修订应急救援预案、疫情防控预案等；组织劳务公司全员学习最新修订《安全生产法》。