建筑施工企业农民工思想状况的调查与研究

发布日期：2013-11-19 11:20:03

作者：春水 许名波 | 来源：中华建筑报

中建三局三公司是世界500强企业中国建筑的全资子公司，属大型国有建筑企业，生产经营区域遍布全国，年完成施工产值逾200亿元，常年有30多家劳务公司、2万余名农民工从事项目施工、生产。从事项目施工、生产的底层农民工他们的思想状况如何？我们通过与一些农民工座谈、问卷抽样调查和深入项目访谈等方式进行了调研，并形成了如下的报告。

要干就跟着大企业干

在重庆第一高楼——468米高的重庆嘉陵帆影二三期的项目部内，来自贵州松桃的老张哼着小曲认真地做他的钢筋绑扎。他的徒弟是老张从家乡带来的远亲外甥。老张的徒弟说：“我这师傅，从送女儿上大学回来之后，比以前更拼命了，恨不得一天工作42小时，我可受不了，我还要多花些时间上网。”

老张露出被劣质烟熏得黢黑的牙说：“苦点、累点没啥，只要有钱挣，我姑娘上学成绩好，我什么都愿意。不过，我还是蛮想姑娘，不知她在武汉过得好不好。”“师傅，咱俩换个工地到武汉工作，既可以挣钱，还可以看到你的宝贝大学生。”钢筋在老张的指间旋绕、舞动，像变魔术一般，老张瞪了徒弟一眼：“你傻吧，到哪里去找像三局这样的大企业，工资从不拖欠，还有劳动保护、安全教育，多好的公司。”徒弟不以为然：“师傅，你手艺好，到哪里都能找到好饭碗。”“真是一根筋，猪脑壳，跟着大企业干，有保障，还有蛮多意外收获。”老张心想着跟中建三局做一辈子，直到女儿大学毕业找到好工作，直到自己做不动。

中建三局这样的大央企建筑集团公司，对农民工的工作、生活、学习等都有一套规范的管理制度与流程。目前，该公司正在推行多功能“社区化管理”——“吃喝、住宿、洗衣、安全、医疗、学习、娱乐、维权”一条龙保障服务。

在天津梅江广场项目部，项目书记刘跃进介绍了社区化管理的功能。吃喝，经济实惠安全。项目部开办了6个大食堂，每个食堂每天供应8—10个菜，每餐3—4元，让农民工吃得起、吃得好、吃得安全放心。住宿，整洁舒适安全。四千多名劳务人员住着1.5万平方米清一色的蓝顶白墙彩板房，每排房子间都建有硬化的混凝土地面，还配备电暖气，聘请保洁员定期打扫卫生，设有人性化的“夫妻房”。洗衣补衣，便利快捷。项目部设有洗衣房，还请探亲的农民工家属在社区内设补衣摊，为社区居民低价缝补衣服。“社区”内成立了专门的农民工夜校和图书室；设有医务室，以最便宜的价格为社区民工服务，还定期为所有农民工免费进行体检；配有电视机、羽毛球、乒乓球、象棋等文体用品。项目部与所有的农民工签订劳动合同，保障其合法权益并且及时足额发放农民工工资，即使受工程备案拖延、合同签订等影响收款时，项目部也想尽办法优先支付农民工工资，绝不拖欠。

在参与调查的727名农民工中，有97.63%的农民工愿意跟着讲诚信、有品质的大企业一直干到退休。

凭本事吃饭

在去长沙调研的路上，接到项目书记小任的电话，说是有两个农民工打架了，他要去处理。

在长沙世茂项目部，正直午饭时间，工人师傅们穿着统一，戴着标有“cscec”和编号的黄色、蓝色安全帽，依次排队买饭。

任书记端了饭菜，把刚才两个打架的师傅叫到一桌吃饭，给他们做思想工作。原来是木工班的刘老头揍了同村来的小木匠赵二狗，赵二狗趁中午收工时间趁机在腰间藏了几个扣件，被刘老头发觉了，踢了赵几脚，于是，两人就扭打起来。刘师傅愤愤地说：“赵二狗好吃懒做，天天上网玩游戏，输了钱就偷扣件，他还以为自己多聪明，我一看就知道有问题。”赵二狗僵着脖子辩解：“你多管闲事，又不是偷的你家的。”刘师傅放下碗筷嗖地站起来：“咱们手艺人凭本事吃饭，凭技能赚钱，你偷项目的就是偷我们大家的。老子就要替你爸教训你！”赵二狗自知理亏不再吭气。

通过与73名工友座谈发现，虽然农民工在政治、经济、社会地位方面属于弱势群体，但大多数农民工都有正确的价值取向。87.3%的农民工反对好逸恶劳和好吃懒做，他们希望凭自己的本事吃饭；53%的农民工支持见义勇为、爱心捐助、做善事等行为；97.26%的农民工强烈支持党和政府打击各种违法犯罪活动；农民工普遍具有同情心，73.1%的人表示愿意帮助身边有实际困难的工友。

没有文化真可怕

9月的武汉依然炎热，因武汉工地“9·13事故”，汉阳锦绣长江工地也在停工检查，一早就有工人们扛着编织袋，背着小包成群结队走出工地大门，有的暂时回家休息，有的准备去参加施工总承包方举办的封闭式安全、质量培训。

来自孝感的老康师傅是一名机操工，当聊起“9·13事故”时，他愤怒地说：“安全施工人员是要有专门证书的，是要培训、要考试的，没有文化真可怕，害人害己，19条命啊……”

调查表明，农民工特别是新生代农民工，他们求知欲强，渴望获得真才实学，希望获得技能培训机会。79.6%的农民工认为培训很重要；近80%的农民工“十分迫切”和“有要求”希望得到综合知识和专业技能方面的培训。调查显示，严峻的就业形势和激烈的市场竞争，使越来越多的农民工开始重视自身素质的提高，通过各种渠道和手段提升自我。

在该公司厦门分公司项目部对女农民工的调研发现，72%的女性农民工有再学习培训的需求，其中35.5%人要求很强烈。

在调研中发现，农民工努力追求个人发展，45.7%的人希望将来有机会自己创业，26.3%的人希望通过自己的努力改变命运。民工老板张及第，毕业于湖北省孝昌城建学院（原南方村镇建设学校），科班出身，通过自己的努力，从普通民工一步步做到民工老板，他目前管理的民工已经超过5000人。他是全国千万农民工中的传奇。

梦想做个城里人

调查表明，建筑企业的农民工虽然有将荒芜变繁华，将平地变高楼的能力，但普遍归属感低，希望被关注。

砖工陈军今年52岁，来自四川广元的一个小山村。他最想实现的愿望就是让儿子成为一个真正的城里人，不再做农民工。儿子在重庆大学读工民建专业，他花掉了一辈子的积蓄在重庆北碚郊区以儿子的名字买了套60多平方米的房子。工地不忙时，他和老伴，叫上儿子做饭、畅谈，只有这时他才感觉自己是个城里人，觉得自己很幸福，一辈子有了依靠。

同样来自四川的吴姐在太原一个顶级楼盘的工地上打工，她2年前跟老公一起外出打工，是工地上为数不多的女性民工之一，目前在工地上做钢筋绑扎。而她的丈夫则干更重的活，把粗重的主钢筋一根根扛到位再架设好。她坐在一幢即将封顶的楼上看这个豪华小区热闹非凡的开盘现场，羡慕地说：“这房子可真漂亮。”她告诉笔者，她想在城里买个房子，把家安在城里，做个城里人。

但调查数据显示，63.9%的农民工都不愿意留在城市生活，他们认为城市没有归属感。很多农民工感觉精神空虚，有的在城市打工三四年，都没去过公园等文化场所，健身和学习的时间更是少得可怜。同时，他们还遭受着他人的歧视。

意见与建议

调查显示，当前建筑施工企业农民工总体的思想倾向是积极向上、安心务工的。主要表现为：他们愿意跟着大企业特别是国企工作，希望国家政策好、企业发展好、社会稳定；他们积极要求上进，追求个人的进步和发展；他们希望有朝一日能过上城里人的稳定生活。他们无论是在物质上，还是在精神上都有着更高的追求。但调查显示，农民工老龄化程度明显，“80后”、“90后”愿意做一行的人越来越少。

笔者认为若想改变农民工现有状况，需要从以下这个方面着手：

1.建立健全农民工在工作强度、生活食宿、工资等方面的强制标准，从制度上保证其权益。

2.政府和企业加大培训力度，帮助农民工提升个人素质，工地上的农民工夜校要真正地起到作用。

3.企业成立联合党支部、联合工会、联合团支部等组织，与当地政府联合运作，开展“三联建”活动，在维权、培训、用工信息等方面起到一定推动的作用。