山西八建集团有限公司2023年度财务等重大信息公开

一、企业基本情况

中文名称：山西八建集团有限公司

中文简称：山西八建

外文名称：Shanxi Eighth Construction Group Co.,LTD

缩    写：SHANXI ECG

法定代表：裴卓非

股东名称：山西建设投资集团有限公司、梁丽珠（代持职工股）、王宏业（代持职工股）、连俊兵（代持职工股）

注册地址：山西省太原市万柏林区和平北路西宫南二巷46号

经营范围：建筑工程施工总承包；市政公用工程施工总承包；公路工程施工总承包；机电安装工程施工总承包；水利水电工程施工总承包；钢结构工程专业承包；建筑机电安装工程专业承包；环保工程专业承包；地基与基础工程专业承包；建筑装修装饰工程专业承包；建筑装饰装修工程设计与施工；建筑幕墙工程设计与施工；消防设施工程设计与施工；建筑智能化工程设计与施工；机械设备和三钢工具租赁、维修；展览工程；道路普通货物运输；建筑行业（建筑工程）工程设计（按资质证经营）；对外承包工程（按资质证经营）；安全技术防范设计、安装；特种设备安装改造维修（按资质证经营）；灌溉工程（按资质证经营）；园林绿化工程；园林绿化设计及施工。（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）（经营范围以工商局核定的为准）

办公地址：山西省太原市万柏林区和平北路西宫南二巷46号  

邮政编码：030027

网    址：https://8jjt.sxcig.com/

电子信箱：sxbjjt@sxcig.com

企业简介：

山西八建集团有限公司是中国企业500强、ENR全球承包商250强——山西建设投资集团有限公司的核心子企业，是山西省优秀骨干建筑业企业。公司始建于1953年，2010年11月组建企业集团，具有建筑工程施工总承包特级资质和工程设计建筑行业甲级资质，是集投融资、咨询、设计、施工、运营等于一体的国有大型企业集团。

公司现有22家分支机构，11家子公司，4家参股公司，7家SPV公司。在职员工两千余人，其中具有中、高级职称人员千余人，国家一级、二级建造师900余人，国家级优秀项目经理60余人，省级优秀项目经理百余人。

公司集投融资、建筑咨询设计、房地产开发、项目运维、工业与民用建筑、市政公用、钢结构、建筑机电安装、地基基础、公路施工、石油化工、水利水电、建筑装饰装修、环保工程、古建筑、消防设施、建筑幕墙、防水防腐保温、吊装运输、大型机械设备和周转材料租赁等多业务经营于一体，年合同额、经营总额、营业收入均达百亿元以上。

公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国工程建设诚信典型企业、山西省模范单位、山西省模范集体、全国工人先锋号等荣誉，并连续多年被评为全国建筑业AAA级信用企业、全国安全生产标准化企业、山西省优秀骨干建筑业企业、山西省（A级）优秀建筑业企业。

公司坚持“立足山西、面向全国、开拓海外”的经营发展战略，实行“精益求精，雕塑时代精品；服务至上，奉献满意工程”的质量管理理念，先后承建了一大批国家、省、市级重点工程，工程合格率始终保持100%。近年来，公司共创中国建筑质量最高奖—“鲁班奖”6项，国家优质工程奖4项，中国钢结构金奖5项，中国建筑工程装饰奖16项，中国安装工程优质奖4项，以及汾水杯、太行杯、四川“天府杯”、哈尔滨“丁香杯”及全国用户满意工程等奖项200余项。

公司以科技领先展现竞争实力，在省内率先建立了质量、环境、职业健康安全管理体系，拥有国家发明专利23项，实用新型专利293项，国家级工法 6项，省级工法230项，国家级QC成果57项，省级QC成果625项。并多次荣获国家、省级科技进步奖以及“全国工程建设企业质量管理先进单位”“山西省工程建设质量管理优秀单位”。

“奉献我们百分之百的真诚，赢得用户百分之百的满意”是我们永恒的目标，我们将始终坚持“发展企业，富裕员工，奉献社会”的企业宗旨，一如既往地发扬“敢为人先，勇争第一”的企业精神，真诚期待与您携手，共绘美好未来！

二、主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要

（一）主要会计数据

截止2023年12月31日，公司资产总额654852.20万元，其中应收账款198846.55万元，存货76413.98万元，固定资产净值13823.18万元；负债总额516134.68万元，其中应付账款417575.60万元，应交税费2001.89万元；所有者权益138717.52万元。

2023年实现营业收入1083288.84万元；管理费用18148.27万元，研发费用47590.97万元，财务费用764.20万元；实现利润总额41413.85万元，净利润39241.19万元。

（二）审计报告意见重要部分摘要

公司2023年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2023年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2023年的审计报告为标准无保留意见审计报告。

三、企业领导人员近三年主要经历及年度薪金报酬

（一）企业高管人员近三年主要工作经历及2023年度薪酬情况

裴卓非，男，汉族，1974年6月出生，中共党员，1997年8月参加工作，正高级工程师，2021年1月至2021年2月，任公司党委书记、董事长、总经理；2021年2月至今，任公司党委书记、董事长。本年度实际获得税后报酬72.75万元。

张要明，男，汉族，1979年12月出生，中共党员，1998年9月参加工作，正高级工程师，2021年1月至2021年9月，任山西建设投资集团有限公司安全生产部部长；2021年9月至2021年11月，任山西建设投资集团有限公司安全生产部部长、山西建筑工程集团有限公司兼职外部董事、山西省工程机械有限公司兼职外部董事；2021年11月至2023年2月，任山西建设投资集团有限公司安全生产部部长兼集中采购交易服务中心主任；2023年2月至今，任公司党委副书记、副董事长、总经理。本年度实际获得税后报酬17.74万元。

张增伏，男，汉族，1969年5月出生，中共党员，1992年7月参加工作，正高级工程师，2021年1月至2021年5月，任山西建筑工程集团有限公司党委委员、专职副书记、副董事长、工会主席、副总经理；2021年6月至2021年8月，任公司党委委员、专职副书记、副董事长；2021年8月至今，任公司党委委员、专职副书记、副董事长、工会主席。本年度实际获得税后报酬36.90万元。

段东锁，男，汉族，1975年9月出生，中共党员，1996年10月参加工作，高级工程师，2021年1月至2021年6月，任公司党委委员、纪委书记、工会主席、监事会主席；2021年6月至今，任公司党委委员、纪委书记、监事会主席。本年度实际获得税后报酬60.51万元。

连俊兵，男，汉族，1972年8月出生，中共党员，1994年12月参加工作，会计师，高级工程师，2021年1月至2021年8月，任公司党委委员、总会计师；2021年8月至2022年6月，任公司党委委员、董事、总会计师；2022年6月至今，任公司党委委员、董事、副总经理、总承包公司总经理。本年度实际获得税后报酬66.31万元。

王长青，男，汉族，1974年3月出生，中共党员，1995年8月参加工作，正高级工程师，2021年1月至2021年8月，任公司副总经理；2021年8月至今，任公司党委委员，副总经理。本年度实际获得税后报酬60.11万元。

王宏业，女，汉族，1969年4月出生，中共党员，1992年8月参加工作，正高级工程师，2021年1月至2021年8月，任公司总工程师；2021年8月至今，任公司总工程师、董事。本年度实际获得税后报酬56.77万元。

王强，男，汉族，1978年7月出生，中共党员，2002年9月参加工作，正高级工程师，2021年1月至2021年8月，任公司副总经理；2021月8至今，任公司党委委员、副总经理。本年度实际获得税后报酬68.30万元。

张耀峰，男，1969年11月出生，中共党员，1986年1月参加工作，工程师，2021年1月至2021年10月，任公司副总经理；2021年10月至今，任公司副总经理、安全总监。本年度实际获得税后报酬62.55万元。

赵志伟，男，1977年6月出生，中共党员，1996年8月参加工作，正高级工程师，2021年1月至2022年3月，任公司总经理助理、第五工程公司经理；2022年3月至2023年1月，任公司总经理助理、第五工程公司经理、后勤服务中心总经理；2023年1月至今，任公司总经理助理、第五工程公司经理。本年度实际获得税后报酬20.60万元。

张碧珍，女，汉族，1981年4月出生，中共党员，2002年8月参加工作，高级会计师，2021年1月至2021年4月，任公司总经理助理、财务服务中心主任、财务服务中心财务资产部部长；2021年4至2022年2月，任公司总经理助理、财务共享中心总经理、战略规划部部长;2022年2月至2022年6月，任公司总经理助理、财务共享中心总经理；2022年6月至今，任公司总会计师、财务共享中心总经理。本年度实际获得税后报酬59.12万元。

关晋鹏，男，汉族，1984年11月出生，中共党员，2012年5月参加工作，2021年1月至2021年4月，任公司总法律顾问、法务中心主任；2021年4月至2021年5月，任公司总法律顾问、法务中心主任兼任投资事业部总经理；2021年5月至2023年12月，任公司总法律顾问兼任投资运营公司总经理；2023年12月至今，任公司总法律顾问兼任投资运营公司总经理、山西翔丰建设有限公司董事长、总经理。本年度实际获得税后报酬58.20万元。

李峰，男，汉族，1984年1月出生，中共党员，2006年10月参加工作，工程师，2021年1月至2021年4月，任公司副总经济师、监事、纪委副书记、纪委监察部部长、党委工作部部长；2021年4月至2023年1月，任公司监事、纪委副书记、纪委综合室主任、党委工作部部长；2023年1月至今，任公司监事、纪委副书记、党委工作部部长。本年度实际获得税后报酬21.32万元。

（二）员工薪酬情况

2023年，在册在岗职工年人均收入12.76万元，同比增长5.7%，刚性费用支付率100%。

四、董事会报告摘要

2023年，公司董事会积极履行职责，严格执行股东大会的各项决议。确保公司的科学决策和规范运作，全年共召开董事会9次，就46项重大议题进行了深入讨论和决策。在董事会的高效指导下，公司稳健发展并取得新突破。

公司紧密围绕“1588”发展战略，通过实施“5J”工作法，全面提升了企业的基础实力、创新能力、增长动力和风险防范能力。全年新签合同（投资）额、经营总额、营业收入、利润总额均圆满完成了既定的经济指标。制定了《董事会专门委员会议事规则》和《经理层议事规则》，进一步规范了议事决策的流程和方法。同时，通过修订《制度汇编（2023年版）》，构建了以项目管理为核心、以合规管理为关键、以队伍管理为保障的制度体系，为公司各项工作的顺利开展提供了有力保障。按照建投集团的总体部署，进行了基层单位的优化整合。通过协同运营、合并重组等方式，实现了机构精简、人员优化和效率提升。整合后的各单位职能部门统一设置为“四部一室”，公司整体“软硬件”水平得到了显著提升。

五、职代会报告摘要

2023年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神、习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，认真落实省委、省政府总体部署及建投集团安排部署，坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，紧紧围绕公司“1588”发展战略，深化落实“5J”工作法，全力以赴夯基础、强创新、稳增长、提质效、防风险，各项工作取得了明显成效。公司新签合同（投资）额、经营总额、营业收入、利润总额均完成2023年既定目标。

未发生一般及以上生产安全事故。荣获中国工程建设标准化协会安全文明标准化工地9项（山西医科大学迎泽校区学生公寓建设项目、山西医科大学中都校区公共卫生楼建设项目、晋中市龙城大街区域T41地块房地产开发项目、大同御东移动综合楼项目、山西省公安厅建设项目、大同市云州区人民医院住院楼建设项目、太原市卫生学校新校建设项目、潇河新动能标准化厂房项目、智能高端装备产业园区基础设施建设项目），山西省安全生产标准化示范项目1项（太原师范教育实训中心项目），太原市建筑安全协会安全文明标准化工地11项。公司安全环保部被共青团山西省委、山西省应急管理厅评为“2022年度山西省青年安全生产示范岗先进集体”，被推荐为2023年度“全国青年安全生产示范岗”。      

荣获住建部科学技术计划“绿色建造示范工程创建研究”项目示范工程2项（国科大太原能源材料学院项目、潇河国际会展中心南侧组团项目），中国市政工程最高质量水平评价1项（保宁门街道路改扩建工程项目），中国钢结构金奖2项（潇河国际会展中心南侧组团项目、山西杏花村汾酒厂股份有限公司销售中心施工项目），汾水杯5项（国科大太原能源材料学院附属中小学项目、路桥科技中心建设项目、潇河国际会展中心南侧组团项目、大同御东移动综合楼项目、太原师范教育实训中心项目）、山西省市政精品示范工程6项、三晋杯9项，通过中国建筑工程装饰奖验收3项，荣获中国建筑金属结构协会科学技术奖一等奖1项，中国安装协会科技进步奖三等奖1项，中国施工企业管理协会2023年度工程建设行业高推广价值专利大赛优胜专利和工程建造微创新技术大赛优胜成果各1项，获得国家级优秀QC成果12项，省级优秀QC成果43项。      

荣获2023年度钢结构行业科技创新优秀企业，2023年度工程建设诚信典型企业，中国工程建设安全质量标准化创建活动表现突出单位，山西省城镇绿色智能建筑技术创新中心，第二届太原市政府质量奖提名奖。连续四年获得山西省优秀骨干建筑业企业，获得山西省建筑业职工职业技能竞赛“团体第一名”、“优秀组织奖”。职工书屋获评“全国职工书屋示范点”，“职工之家”被评为2023年全国建筑业“最具影响力”微信公众号。百利劳务公司连续四年荣获中国建筑业协会授予的“AAA级全国建筑业诚信劳务企业”。

六、重大事件

（一）重大产权变动

山西翔丰建设有限公司因公司收购苏州狮山建筑安装有限公司持有的35%股权，进行了股权结构的变更，股权结构变更为公司持股80%，山西转型综改示范区建设投资开发有限公司持股20%。

（二）重要人事任免

2023年3月1日，经公司董事会议研究决定由张要明任公司总经理，免去郝志强公司总经理职务。

2023年12月1日，经公司党委会议研究决定提名关晋鹏为山西翔丰建设有限公司董事长、总经理人选，免去梁丽

珠山西翔丰建设有限公司董事长、总经理职务。

2023年1月30日，经公司党委会议研究决定由赵飞任后勤服务中心总经理，免去赵志伟后勤服务中心总经理职务。

2023年1月5日，经公司党委会议研究决定由任晓亮任纪委综合室主任，免去李峰纪委综合室主任职务、任晓亮纪委综合室副主任职务。

七、预算执行情况

2023年圆满完成全年预算目标。新签合同额完成预算指标的100.11%，营业收入完成预算指标的100.30%，利润总额完成预算指标的100.38%。

八、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

2023年，公司在建投集团正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“1588”发展战略，深挖潜力、攻坚克难。夯实项目基础工作，规范生产要素管理，提升项目负责人管理能力，项目管控水平整体提升，优质高效完成多项省市重点工程交付。其中，国科大太原能源材料学院、国科大太原能源材料学院附属中小学顺利完工并验收交付，用行动诠释国企担当。教师教育实训中心、大宁县第一中学、吕梁市第三初级中学、方山一中（初中）及县高中综合楼等多所学校按期交付，满足所在市县对于优质教育资源的需求。大同市御东移动综合楼、河曲县城热电联产供热管网改造及配套设施建设、中央储备粮介休直属库等项目优质高效完成了施工任务。建投祥澐国际项目如期完成交付，全力保障万达（龙城店）如期开业。公司高品质履约充分展示企业实力和企业品牌，获得社会各界广泛好评和赞誉。

（二）安全责任

公司深入开展复工复产安全大检查、安全生产对照检查专项提升、重大事故隐患专项排查整治、有限空间作业安全和“三违”行为整治等专项检查；完善全员安全生产责任制，推进全员安全生产责任制考核；持续完善公司制度管理体系；持续强化全员安全意识，认真组织开展安全教育培训，坚持每月召开安全例会；加强安全管理人员配备，推行安全总监制和安全员委派制，提升安全管理人员的待遇；推进双防双控在线运行，有效防范化解风险隐患；持续完善安全管理制度，汇编完成了2023年度安全管理制度汇编；大力推进安全文明标准化工地建设，加强重大风险隐患、危大工程安全监管，积极应用先进成熟的安全防护措施；保障安全投入足额到位，全年安全投入费用达到工程总造价的3%。积极组织项目开展各类应急演练活动，不断提升综合应急能力。

公司不断完善职业安全卫生健康管理体系、职业安全卫生健康管理制度，规范安全操作规程，为职工配备必要的个人安全防护用品，并监督正确使用职业安全健康防护设备，加强职业职工健康档案过程管理，开展职工健康体检工作，对作业场所职业危害因素进行监测与评价，宣传职业安全健康卫生知识，组织开展应急救援演练，加强急救和互救知识培训。

（三）创新责任

1.创新体系建设：公司以创新战略规划引领创新体系建立，在以省级企业技术中心和技术创新中心为核心的创新体系建设中，整合优势资源，完善创新机制，逐渐形成各创新要素协同匹配、全员参与的高效技术创新体系。2011年9月公司技术中心被太原市政府有关部门认定为市级企业技术中心，2012年11月被山西省经信委等有关部门认定为省级企业技术中心；2023年12月公司创新平台“山西省城镇绿色智能建筑技术创新中心”被山西省科学技术厅认定为山西省技术创新中心。高水平创新研发平台的建设工作为公司不断增强核心竞争力、提高经济效益和增强企业发展后劲提供了技术支持，有力推动企业跻身同行业知名企业行列，公司于2023年10月荣获中国建筑金属结构协会2023年度钢结构行业科技创新优秀企业。2023年12月，公司通过知识产权管理体系监督审核，为科技创新成果的保护、管理、转化应用提供了坚实保障。

2.科研成果：公司2023年组织了86项技术创新项目的立项评审，涉及房建、安装、建筑节能、装配式施工、复杂钢结构、绿色建筑、环境修复等多方面的内容。通过山西省建设科技成果登记评估15项，其中重大成果（一等奖）1项，优秀成果（二等奖）3项，创新成果（三等奖）11项；荣获中国建筑金属结构协会科学技术进步奖1项，中国安装协会科学技术进步奖1项，山西建投科技进步奖3项；主持编制地方标准1项；获授权专利85项，其中发明专利11项；荣获山西省省级工法9项，山西建投施工工法20项；荣获太行杯9项；立项山西省住建厅科学技术计划项目1项，通过结题验收2项；立项承担建投集团科技项目78项，其中重点科技项目39项，3项课题获评第一层级重点科技项目。科研成果转化及应用工作持续推进，全年共计112项成果实现转化应用，效益显著，成果转化应用率达到86.82%，为公司的高质量发展提供了有力支撑，激励着公司的科技创新工作不断向前、持续冲高。

3.科技人才培养：公司注重以人为本的经营方针，从多方面引进科技人才、培育科技人才。积极招揽985、211等重点高校英才，极大地充实了公司技术中心研发人员队伍，成功地改进了公司的人才结构，为公司持续、健康、快速发展提供了强有力的人才保障。

（四）环境责任

2023年7月，公司环境管理体系GB / T24001-2016 / ISO14001:2015顺利通过方圆标志认证集团复核。在清洁能源利用、节能降耗、现场绿化、“三废”治理、环保设施建设、扬尘治理等方面，我们秉承“强基固本，精益求精”的管理理念，进一步明确目标、责任到人、细化措施、强化监督、严格奖惩，各主要在施项目均能按照有关规定和标准进行现场规划和布置，均装设扬尘、噪声在线监测系统，实时在线监测，出现预警信号时，能够立即采取措施控制扬尘、噪声污染。施工现场严格落实 “六个百分百”要求，主要出入口设置洗车设施，施工现场及主要通道设置降尘喷淋雾炮设施、裸露土质地面进行绿化、硬化或有效覆盖;施工现场设置全封闭严密围挡，土方外运一律使用密闭车辆运输。大力推行绿色施工，围绕“五节一环保”环境保护，节材与材料资源利用，节水与水资源利用，节能与能源利用，节地与土地资源利用，人力资源节约和保护，积极推进具体实践应用。全力推进公司环境管理体系高效管理、持续改进。

（五）企业责任

1.产品质量：公司持续有效运行质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系标准及建设企业质量管理规范，严格执行国家、地方、行业法律法规及强制性工程建设规范。与所属各单位签订质量创优指标责任状，质量创优工作有序开展，工程竣工交付合格率100%，未发生任何质量事故。公司于2023年12月荣获第二届太原市政府质量奖提名奖。

2.员工情况：2023年度，公司职工人数1962人，平均年龄37岁，各类人才年龄梯次日趋合理。其中硕士研究生及以上学历员工达到3.82%以上，本科及以上学历员工（含后续学历）达到78.1%；中高级以上职称人员872人，占比50.9%，一级建造师374人，二级建造师409人，为公司的发展提供了良好的专业技术人才保障。

3.人才的建设与培养：公司持续健全人才培养机制，招贤纳士、内培外引，人才建设取得一定实效。2023年共招聘新员工26名，其中研究生7名，本科生19名，本科及以上人数占招聘总人数的100%。持续加强人才队伍建设，开展“两优一先”表彰，对33名活跃在各个岗位的先进个人、2个先进集体进行表彰，进一步激励干部职工奋勇争先、拼搏进取；组织15名支部书记参加省国资系统示范培训班、建投集团党委基层党组织书记培训班等，不断锤炼党性素养，增强履职尽责能力；增加青春活力、注入新鲜血液。

公司扎实推进“素质提升”行动。将“素质提升”作为当前和今后很长一段时间的重要工作来抓，针对各业务系统重点提升领域，组织参加建投集团投资管理高端人才培养班，开展各类培训168期，覆盖3126人次，培训费用150.85万元，进一步提高了基层人员的业务知识和综合管理能力。结合企业资质升级需要，邀请业内资深讲师，提高考试取证通过率，通过一级建造师130 人次（其中主项76人，增项54人）；强化对各业务系统相关环节、领域、流程的服务指导，实现了职称申报通过率逐年攀升；通过正高级工程师7人，高级工程师70人，高级会计师2人。特别是在公路、水利方面各增加7人，实现了该领域专业职称“零”的突破。

4.薪酬福利、劳动保障：公司创新人才管理机制，优化薪酬考核体系，不断提高员工的积极性。2023年完善、落实《中高层业绩考核管理办法》和《员工考核办法》，科学组织绩效考核工作，通过发放绩效奖励，有效发挥了考核的正向激励作用，激活了人才队伍干事创业热情。同时，为了鼓励专业技术人员积极取证，本年度为取得相关证件的员工发放一级建造师一次性奖励306万元，高级工程师、正高级工程师奖励123.5万元。  

公司加强福利保障，为职工打造可持续的社保福利体系，为职工提供六险二金、各类补助等福利制度。同时，也为职工制定了婚丧产假、带薪年休假、病假等制度，较好的维护了职工的权益，维护了企业和社会的稳定。建立了员工工资发放预警系统，将工资发放作为常态化管理工作，有力维护了职工基本权益，职工刚性费用支付率达100%。

5.纳税情况：全年缴纳税费总额23167.64万元。

6.扶贫救灾：2023年，驻村工作队在防返贫排查工作基础上，持续帮助村委和村民办实事解难事。为新建村委会办公场所购置了空调、办公桌椅等，改善了村委会办公条件。开展金秋助学活动，为7名考上二本B类以上的大学生送去了奖学金。七一党生日来临之际，还为在村居住的困难党员送去了慰问品。举办了“推崇尊老敬老-共建和美乡村”九九重阳活动，为在村居住的七十五岁以上老人送去了慰问品。积极帮助脱贫户销售黄米蘑菇蔬菜等农产品。天岩村群众对驻村工作队保持较高的满意度和认可度。

7.党风廉政建设：公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，通过党委会及时传达习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，并通过扩大会形式向公司关键少数、关键岗位人员传达部署。制定印发《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《董事会专门委员会议事规则》、《经理层议事规则》等制度，完善党委会与董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。对2023年度“三重一大”事项进行整理，将事项清单上传至省国资国企在线监管系统，“三重一大”事项决策规范化、制度化水平进一步提高。2023年共召开党委会17次，严控经营质量、严把投资决策、严管干部任用、严抓制度建设，充分发挥了党委“把方向、管大局、促落实”的重要作用。

积极落实领导干部带头“学思想讲纪法抓落实”工作要求，公司领导班子成员通过参加党委理论学习中心组、所在党支部集中学习，领学交流重要纪法和重要决策举措35次，深入分管部门、基层党支部进行党课宣讲10次，通过学习、宣讲，进一步强化党的政治建设，促进能力作风提升。对《中国纪检监察报》2022年以来“监督哨”、“巡察组在行动”2个专题板块案例进行汇总，通过对典型案例的集中学习，构建“不想腐”的思想自觉。突出预防关口前移，在全公司开展严防酒驾醉驾专项警示教育，通报系统内典型案例、观看警示教育片，进一步严明纪律要求，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，以《贯彻落实中央八项规定精神-持之以恒纠治“四风”》为主题为2家基层单位讲授专题廉洁党课，对后勤服务中心相关人员开展“违规使用公务用车”专题警示教育。各基层单位组织观看警示教育片18次，促进铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

（六）未来展望

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习习近平总书记历次考察调研山西重要讲话重要指示精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，认真落实全省两会、省委经济工作会议及全省国有企业改革深化提升行动动员会会议精神，紧紧围绕建投集团2024年工作会议决策部署，以高品质、可持续发展为主线，以“1588”为发展战略，以“5J”工作法为指导方针，把公司的发展放在全国、全行业的大坐标中审视、谋划和推进，准确把握当前的宏观经济形势、改革发展大势、行业发展趋势和企业战略走势，注重工作开拓性、创新性与连续性、稳定性有机统一，进一步增强和提升企业竞争力、影响力和抗风险能力，全力推动公司经济体量实现质的有效提升和量的合理增长。

九、省市重点项目投资额、投资进度

山西省重点项目-阳泉市中心医院建设PPP项目，预计总投资208843.92万元。由我公司与阳泉融盛投资控股集团有限公司、山西建筑工程集团有限公司合作实施。截止2023年12月底，项目累计完成投资额73770.69万元，投资完成率35.32%。

十、大额资金运作

（一）重大投资

山阴县县城集中供热PPP项目，项目总投资额58426万元，资本金11685.2万元，公司持股比例为90%，当年出资1281万元。方山县示范区文体产业园区（一期）—方山县一中（初中）及县高级中学综合楼建设PPP项目，项目总投资额35904.58万元，资本金7180.92万元，公司持股比例为80%，当年出资3960万元。阳泉市中心医院建设PPP项目，项目总投资额208843.92万元，资本金41768.78万元，公司持股比例为25%，当年出资1785万元。左权县红色文化旅游保护PPP项目，项目总投资额71653.2万元，资本金14330.6万元，公司持股比例为90%，当年出资7160万元。2023年公司出资额共计15166万元。

（二）重大融资

公司全年取得银行综合授信额度53.85亿元，本年融资总额12.2亿元，其中：短期借款1亿元，占比8.2%，用于正常的生产经营活动；长期借款11.2亿元，占比91.80%，主要用于投资PPP项目使用。综合融资成本3.85%。

（三）对外担保

公司担保余额为6.13亿元，分别为岢岚县四好农村路PPP项目担保1.06亿元、山阴县集中供热PPP项目担保4.53亿元、长治潞城中华大街PPP项目0.54亿元。

十一、职工权益维护情况

（一）全年劳动合同签订数

2023年全年新签劳动合同42人，劳动合同签约率100%。

（二）职称评定办法及程序

工程类中级职称和各类高级职称采取考评结合的方式进行评定，经济、会计、统计等初、中级职称通过国家统一考试取得相应资格。

工程系列初级职称由我单位评定，评审程序：

1.根据当年评审政策制定文件并下发；

2.组织参评人员进行技术规范考试；

3.组织参评人员参加评委会专项答辩；

4.召开工程技术初级职务评审会；

5.下发评审通过合格人员文件；

6.制作职称证书。

（三）人才培训计划及落实情况

制定了2023年培训计划，主要围绕职业资格取证考试培训、新员工入职培训、企业补充医疗培训、核算业务能力提升、市场开发、安全管理等其他管理类培训等方面开展。

公司全年共组织培训168期，参训人次3126人。培训课题涉及市场开发营销实战能力提升、安全生产费用使用管理、EPC项目管理、安全教育系列培训、项目负责人履约能力提升系列培训、科技质量系列培训、BIM技术应用、I8软件应用培训等内容。

公司积极组织月度专题培训，每月选取课题，参训人员线上学习，参训人次1289人，基层人员的业务知识得到了强化巩固；积极参加山西建投组织的各类培训；继续与优秀的培训机构合作，选派相应的人员外出参训；开通企业的网络学习平台，分配给基层单位，培训更加灵活。

公司积极组织一级建造师、二级建造师考前培训，提升专业技术人员的业务水平。组织八大员、技术工人取证培训，为项目现场施工与管理提供人员支持。组织新员工入职培训，为新员工提供了认识新同事、了解企业的机会，帮助新员工快速融入企业。

（四）企业安全生产措施

1.进一步健全安全管理机构：公司领导始终要求“安全生产高于一切”，于每月的第一个工作日如期召开安全工作例会，坚持安全一票否决制，扎实推进每一项安全管理工作。公司充分发挥安委会职能，推进安全管理队伍建设。公司单独设立了安全环保部，部门编制7人，含一名专职起重设备检查人员。各基层单位均设安全管理部门，并配备了安全总监。公司认真落实安全总监制和项目专职安全管理人员委派制工作，有效推进了专职安全员的岗位职责和任职要求，通过考核分三档对专职安全员发放安全津贴，考核优良的专职安全员工资待遇有了进一步提高，并且打开了安全员成长的职业晋升通道。提升了安全管理人员的积极性，吸引了更多员工加入到安全管理队伍中，为公司安全生产提供了组织保障。

2.注重基础工作、强化安全意识：高度关注安全基础工作，始终坚持开展安全日常基础性报表工作，通过长期不间断的收集日常性安全报表，将项目每周的检查记录、验收记录、危险源辨识记录、每月的安全隐患排查治理、安全投入费用报表、施工现场扬尘治理以报表的形式上报，促进了项目安全基础工作的正常开展。同时，积极组织开展安全教育培训，持续提升全员的安全责任意识。围绕全员安全生产责任意识提升、新《安全生产法》、山西省人民政府第293号令、习近平总书记关于安全生产的重要论述、近期典型事故案例等方面组织专题培训，通过培训教育持续提升全员的安全责任意识。

3.加强隐患排查治理：公司将安全隐患的排查治理作为一项长期开展的首要工作，各层级量化安全检查，明确检查重点、周期，每月根据施工特点和季节特点有计划、有重点、有针对性的编制检查表，对照检查进行整改。引入第三方检查团队，选取代表性项目开展全面的检查，进一步促进项目安全隐患的全面排查和有效治理。坚持每月及节假日和重大活动期间开展领导带班检查。

4.发挥标杆引领作用、推进标准化工地建设：持续提升公司对外的良好形象，充分发挥“以现场亮市场”的理念。围绕承建的大型重点工程，明确目标定位，着力打造一流标杆项目，有效发挥标杆项目的示范作用，持续带动公司安全文明标准化工地建设不断改进提升。

（五）2023年工会工作概述

1.关怀职工：全年赴147个项目为一线职工及务工人员送去慰问品及慰问金，共计94.25万元。组织职工参加年度健康体检。为1852名职工办理住院医疗互助参保手续，为18名住院职工报销医疗费用共计2.84万元。全年帮扶慰问生病住院职工、直系亲属去世职工、生育女职工、因病致困职工等66人，共计约7.03万元。通过“送温暖，献爱心”捐款活动筹集善款4.13万元。

2.企务公开：根据《2023年度工会经费上缴协议书》，上缴建投集团工会241.98万元。2023年度职工活动、维权支出、业务支出及其他支出共计221.13万元，支出情况正常，未超出年初预算。六届一次“双代会”收集到职工议案15类共54条。

3.竞赛考评：全年共培育形成“五小”成果76项，其中获得专利16项、用于实际生产68项，创造经济效益397.59万元。其中，邢立为《高层便携式铝模体系传料装置》荣获2023年全省“五小”创新大赛“三等奖”，梁剑峰《保护接零缺失声光报警器》荣获2023年省建筑业“五小”创新优秀成果三等奖。

2023年，张荣康创新工作室、贾淑瑛创新工作室、薛萃创新工作室共获得专利13项、工法6项、QC成果18项、“太行杯”1项，完成课题项目27项，山西省建设科技成果登记2项，创造经济效益6625.05万元，多项成果荣获国家级、省级奖项。贾淑瑛创新工作室成功通过省级验收。公司成功举办22G钢筋平法技能竞赛、第二届测量员职业技能竞赛、第二届核算员职业技能竞赛。组队参加了山西省建筑业工会举办的钢筋工、维修电工技能竞赛、建投集团2023年测量员技能竞赛、防水工技能竞赛、首届塔机司机技能竞赛，荣获山西省建筑业职工职业技能竞赛“团体第一名”和“优秀组织奖”；集团幕墙安装工冯小松获得“山西省五一劳动奖章”；陆军、牛智奇荣获2023年山西省建筑业省、市两级重点工程劳动竞赛标兵个人称号。

4.文体宣传：公司组建“八建合唱团”参加建投集团职工合唱比赛获得“二等奖”。组建代表队参加建投集团职工乒乓球、羽毛球比赛，获得乒乓球男子团体赛亚军、羽毛球比赛“优秀组织奖”，刘春利获得乒乓球男子单打季军。选派刘春利作为太原市（男）队队员参加山西省第十六届运动会群众体育赛事活动乒乓球比赛，取得男子团体第一名的成绩。组建“八建跑团”参加第十四届太原马拉松比赛。

“山西八建集团职工之家”微信公众号全年发布新闻稿件755条。并向建投集团及省级新闻媒体、行业媒体投稿宣传公司的大事、要事稿件20篇。被《建筑时报》评为行业最具影响力公众号。

法定代表人：（签章）            山西八建集团有限公司

（公章）

                               2024年6月6日