山西翔丰建设有限公司

2023年度财务等重大信息公开

一、企业基本情况

中文名称：山西翔丰建设有限公司

简    称: 翔丰建设

外文名称：Shanxi Xiangfeng Construction Co.,Ltd.

缩    写：无

法定代表：关晋鹏

股东名称：山西八建集团有限公司、山西转型综改示范区建设投资开发有限公司。          

注册地址：山西综改示范区太原唐槐园区康寿街11号科技创新孵化基地4号楼10层1008号。

经营范围：房屋建筑工程施工总承包一级；建筑装修装饰工程专业承包二级；可承担单位工程造价1200万元以下建筑室内、室外装修、装饰工程的施工，园林古建筑工程专业承包二级；地基与基础工程专业承包二级（凭资质经营）；起重设备安装工程专业承包二级；建筑幕墙工程专业承包三级；机电设备安装工程；市政公用工程；消防工程设计与施工；建筑智能化设计与施工；建筑装饰装修工程设计与施工；建筑幕墙设计与施工；园林绿化工程；铝合金制品构件的制造销售；建筑机械、周材的租赁、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

办公地址：山西综改示范区太原唐槐园区康寿街11号科技创新孵化基地4号楼10层1008号。

邮政编码：030023

网    址：无

电子信箱：XF20191121@163.com

企业简介：山西翔丰建设有限公司（以下简称翔丰建设），成立于2018年3月，注册资本一亿元，具有建筑工程施工总承包一级资质。目前拥有各类管理人员40余名，中高级职称人员20余名，平均年龄32岁，是一支朝气蓬勃、锐意进取又具有丰富管理经验的精英团队。翔丰建设充分借助各方优势，坚持精细化管理思路，以强大的履约能力和过硬的工程质量树立起山西翔丰的品牌形象。

二、主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要

（一）主要会计数据

截止2023年12月31日，公司资产总额11084.75万元，负债总额822.84万元，所有者权益10261.91万元。

2023年营业总收入1028.48万元，利润总额14.95万元，净利润18.91万元。

（二）审计报告意见重要部分摘要

翔丰建设2023年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2023年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2023年的审计报告为标准无保留意见审计报告。

三、 年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2023年度，各项经济指标均完成预算目标。

四、薪酬情况

（一）企业领导人员近三年经历及年度薪金报酬

梁丽珠，男，1973年6月出生，2019年11月至2023年11月任翔丰建设董事长，2023年11月至今，任公司董事。本年度税前报酬总额为11.38万元。

李圣，男，1966年10月出生，2020年1月至2023年3月，任翔丰建设董事、总经理。本年度税前报酬总额为3.96万元。

（二）职工工资发放情况

2023年，在岗职工人均工资10.64万元。

五、董事会报告摘要

翔丰建设工作的总体思路是：紧跟国家和地方政策导向，扎根示范区建设，完善资质序列，扩大承揽范围，增强品牌影响力。以项目管理为抓手，落实安全、进度、质量、成本等各项考核指标，通过标杆创优项目的示范，打造成熟可复制的“翔丰模式”，带动公司整体管理水平的快速升级。加快山西八建集团新能源工程公司与翔丰公司的融合发展，逐步将翔丰公司打造成“专业板块+”的子公司，即“新能源投资、设计、建设、运营一体化”板块+传统施工+全过程管理。

六、重大事件

（一）2023年3月，苏州狮山建筑安装工程有限公司将持有的翔丰建设35%的股权转让给山西八建集团有限公司。

（二）2023年3月，张文昌、李圣、黄镜开、李宏四人离开公司董事会，赵常庆离开监事会，王宝平加入监事会。

七、生产经营情况

翔丰建设共有项目10个，其中在施项目1个，竣工项目6个，停缓建项目1个，已完未竣项目1个，中标未开工项目1个。

八、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订情况

2023年，翔丰建设严格执行劳动法律、法规有关规定，职工劳动合同签订率100%，全年续签合同1份。

（二）人才培训计划及落实情况

   企业积极组织员工参加各类内外部培训，全年共组织培训30余次，受训人员300余人次，完成了年度制定的培训计划。

（三）企业安全生产措施

公司选聘有经验的企业和项目安全管理人员健全组织架构，充实管理力量。编制了安全风险分级管控、安全检查和隐患排查治理、企业及项目负责人现场带班、专职安全员委派等22项管理制度，做到安全管理有章可依。开展了新安全生产法、临时用电、脚手架规范等培训，着力提升全员安全意识和管理水平。通过分包队伍管理、危大工程管控、特种设备检查等维度，防范化解各种风险，为安全生产保驾护航。

（四）全年工会工作情况概述

   开展组织了夏送清凉、冬送温暖、员工体检、医疗互助、生日祝福、节日慰问、总结年会、团队拓展、评先评优等关爱员工的活动，丰富员工的精神生活。

九、履职待遇、业务支出情况

（一）企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放情况

按照《山西翔丰建设有限公司制度汇编》，企业领导人未配备公务用车，采用发放公务交通补助的形式解决日常办公。

（二）业务人员车辆使用情况或车贴发放情况

公司机关配备公务用车一辆，作为应急、机动使用。日常员工执行公务交通补助的形式解决日常办公。