山西翔丰建设有限公司

2024年度财务等重大信息公开

一、企业基本情况

中文名称：山西翔丰建设有限公司

简 称: 翔丰建设

外文名称：Shanxi Xiangfeng Construction Co.,Ltd.

缩 写：无

法定代表人：关晋鹏

股东名称：山西八建集团有限公司、山西转型综改示范区建设投资开发有限公司。

注册地址：山西综改示范区太原唐槐园区康寿街11号科技创新孵化基地4号楼10层1008号。

经营范围：房屋建筑工程施工总承包一级；建筑装修装饰工程专业承包二级；可承担单位工程造价1200万元以下建筑室内、室外装修、装饰工程的施工，园林古建筑工程专业承包二级；地基与基础工程专业承包二级（凭资质经营）；起重设备安装工程专业承包二级；建筑幕墙工程专业承包三级；机电设备安装工程；市政公用工程；消防工程设计与施工；建筑智能化设计与施工；建筑装饰装修工程设计与施工；建筑幕墙设计与施工；园林绿化工程；铝合金制品构件的制造销售；建筑机械、周材的租赁、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

邮政编码：030000

网 址：无

电子信箱：XF20191121@163.com

企业简介：山西翔丰建设有限公司（以下简称翔丰建设），成立于2018年3月，注册资本一亿元，拥有建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包贰级资质。翔丰建设充分借助各方优势，坚持精细化管理思路，建立了质量、环境、职业健康安全管理体系，通过了ISO9001、ISO14001、ISO18001认证，夯实了企业的基础管理。山西翔丰共承建各类项目近20项，涉及民用建筑、工业建筑、装饰装修、新能源等领域。山西翔丰建设有限公司始终以“生命至上、安全第一”为理念，深入落实企业安全主体责任，建立持续高效的安全生产标准化长效机制,在企业安全生产标准化考评中被评为一级，获得“建筑业优秀企业”、“安全生产标准化示范单位”等荣誉称号。

二、主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要

（一）主要会计数据

截止2024年12月31日，公司资产总额11243.17 万元，负债总额978.18万元，所有者权益10264.99万元。

2024年营业总收入577.66万元，利润总额2.62万元，净利润2.23万元。

（二）审计报告意见重要部分摘要

翔丰建设2024年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2024年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2024年的审计报告为标准无保留意见审计报告。

三、 年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2024年度，营业收入完成预算指标的16.49%，利润总额完成预算指标的16.38%。

四、薪酬情况

（一）企业领导人员近三年经历及年度薪金报酬

关晋鹏，男，1984年11月出生，2023年12月至今担任公司董事长兼总经理。本年度未从翔丰公司领取薪酬。

马其勇，男，1982年7月出生，2024年9月至今担任公司副总经理，本年度未从翔丰公司领取薪酬。

（二）职工工资发放情况

2024年，在岗职工人均工资9.96万元。

五、董事会报告摘要

翔丰建设工作的总体思路是：全面贯彻落实集团公司“双代会”精神，紧紧围绕集团公司决策部署，以高品质、可持续发展为主线，坚定执行“1588”发展战略，以“5J”工作法为指导方针，抢抓国家大力推行新能源建设的战略机遇，坚持用系统思维谋划新能源业务发展，在完善资质配套、强化科技支撑、塑强人才队伍，融合行业资源的基础上高水平谋划增量项目，优化在建项目全周期、全要素管理，实现完美履约，奋力开创翔丰公司高质量发展的新局面，为集团公司转型发展做出更大的贡献。

六、重大事件

无

七、生产经营情况

翔丰建设共有项目17个，其中在施项目2个，竣工项目6个，停缓建项目1个，已完未竣项目7个，中标暂未开工项目1个。

八、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订情况

2024年，翔丰建设严格执行劳动法律、法规有关规定，职工劳动合同签订率100%，全年续签合同12份。

（二）人才培训计划及落实情况

企业积极组织员工参加各类内外部培训，全年共组织培训41余次，受训人员300余人次，完成了年度制定的培训计划。

（三）企业安全生产措施

公司选聘有经验的企业和项目安全管理人员健全组织架构，充实管理力量。编制了安全风险分级管控、安全检查和隐患排查治理、企业及项目负责人现场带班、专职安全员委派等22项管理制度，做到安全管理有章可依。开展了新安全生产法、临时用电、脚手架规范等培训，着力提升全员安全意识和管理水平。通过分包队伍管理、危大工程管控、特种设备检查等维度，防范化解各种风险，为安全生产保驾护航。

（四）全年工会工作情况概述

开展组织了夏送清凉、冬送温暖、医疗互助、生日祝福、节日慰问、全名阅读、总结年会、团队拓展、评先评优等关爱员工的活动，丰富员工的精神生活。

九、履职待遇、业务支出情况

（一）企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放情况

按照《山西八建集团有限公司公务用车制度改革总体方案》，企业领导人未配备公务用车，未发放车贴。

（二）业务人员车辆使用情况或车贴发放情况

公司机关配备公务用车一辆，项目部配备公务用车一辆，作为日常办公使用。员工未发放车贴。